Locatie:                                     Apeldoorn

Start datum:                              Zo snel mogelijk

Sluitingsdatum vacature:        31 juli 2020

Werkuren:                                  ca 20 uur per week

Over ZOA:

We zijn er voor onze naasten in nood die lijden in deze gebroken wereld. We zijn er voor mensen die alles kwijt zijn geraakt door een oorlog of een ramp. We schieten hen te hulp in noodsituaties en blijven daarna ook trouw, door hen te helpen bij het opbouwen van een nieuw bestaan. Net zolang totdat ze zichzelf weer kunnen redden. Het werk van ZOA wordt gecoördineerd vanuit Apeldoorn. Geïnspireerd door onze christelijke identiteit werken wij van daaruit in meerdere landen in Afrika, het Midden-Oosten en Azië. Bij ZOA werken wereldwijd ongeveer 1000 medewerkers.

                                                             ZOA is op zoek naar een

                                                         Salarisadministrateur (ca 0,5 fte)

Jouw uitdaging als Salarisadministrateur bij ZOA

Heb je ervaring als salarisadministrateur en wil je een bijdrage leveren aan het belangrijke werk van ZOA? Dan is dit een unieke kans. Deze vacature is ook te combineren met werkzaamheden op de afdeling Finance.

Als Salarisadministrateur verzorg je de salarisverwerking voor zowel de collega’s op kantoor in Nederland als ook voor de expats die namens ZOA werken in onze programmalanden. Daarmee is de salarisverwerking zeer divers omdat er sprake is van verschillende fiscale regelingen. Als salarisadministrateur ben je dan ook specialist op het gebied van salarisadministratie, regelgeving, expatregelingen, personeelsverzekeringen en pensioenen. Je werkt nauw samen met de afdeling HRM, omdat deze afdeling verantwoordelijk is voor het vastleggen van de personeelsafspraken, arbeidscontracten en afspraken met medewerkers. Als Salarisadministrateur ben je proactief richting het management inzake beleid, arbeidsvoorwaarden en veranderde wet- en regelgeving. Op dit moment wordt de salarisadministratie verwerkt met Profit van Afas.

Jouw werkzaamheden

In deze functie worden jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Het zorgdragen voor een juiste, volledige en tijdige salarisadministratie van de medewerkers in Nederland en van de expats;
  • Het effectief en efficiënt uitvoeren en ondersteunen van salarisprocessen;
  • Zorgdragen voor tijdige afdracht van Loonheffingen, Pensioenen en Verzekeringspremies;
  • Het beheren van de personeelsverzekeringen en pensioenen;
  • Medewerkers actief informeren over wijzigingen op gebied van salaris, verzekeringen en pensioenen;
  • Het opstellen en analyseren van rapportages.

Jouw profiel

Van jou als geschikte kandidaat vragen we:

  • HBO-opleiding op gebied van salarisadministratie (verg. PDL, VPS);
  • Kennis van processen rond salarisadministratie, loonbelasting en pensioenen;
  • Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie;
  • Proactief risico’s op gebied van salaris en arbeidsrecht identificeren en deze helder bij het management onder de aandacht brengen;
  • Goede beheersing van de Engelse taal (gesproken en geschreven);
  • De vaardigheden: planmatig, gestructureerd, accuraat, zelfstandig, initiatiefrijk, analytisch, integer;
  • Een klant- en servicegerichte houding;
  • Uitdragen van de christelijke visie en missie van ZOA.

Wij bieden je:

ZOA biedt voor deze afwisselende baan een arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij een ontwikkelingshulporganisatie en bij het profiel van deze functie. Daarnaast bieden wij je een omgeving waarin je direct bij kan dragen aan de missie van ZOA. Dit doe je samen met een team van enthousiaste, jonge en ervaren ZOA-collega’s in binnen- en buitenland. Samengevat: een prachtige en misschien wel onverwachte stap in je carrière!

Interesse naar deze functie en wil je solliciteren?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jan-Marc Stam via j.stam@zoa.ngo of via het algemene telefoonnummer 055 366 3339. Solliciteren doe je door het sollicitatieformulier op onze website in te vullen en door via die weg je CV en motivatiebrief uiterlijk 31 juli 2020 op te sturen via de website. Een digitaal assessment kan onderdeel zijn van onze recruitmentprocedure.

ZOA hanteert een gelijke-kansenbeleid en zet zich in voor diversiteit op de werkvloer. Alle gekwalificeerde vrouwen en mannen, personen van alle nationaliteiten, culturele achtergronden, en kandidaten met een beperking zijn van harte welkom om te solliciteren.

Open sollicitaties aan ZOA

Mocht je je aangesproken voelen door deze functie (of ZOA in het algemeen) en/of de pech hebben deze vacature pas na de sluitingsdatum te ontdekken, dan nodigen we je uit een open sollicitatie aan ZOA te sturen via het betreffende sollicitatieformulier op onze website www.zoa.nl/vacature. Bij vacatures raadplegen wij eerst onze portefeuille met reeds bekende belangstellenden.

Solliciteer direct!